Kiedy wyrokowi w sprawie praw pracownika nadawany jest rygor natychmiastowej wykonalności
Polski system prawny uznaje pracownika za słabszą stronę stosunku pracy. Dlatego też zarówno kodeks pracy, a więc prawo materialne, jak i kodeks postępowania cywilnego, a więc prawo procesowe, przewidują wiele udogodnień dla pracownika dochodzącego swoich roszczeń. Jednym z nich jest nadawanie tytułom egzekucyjnym rygoru natychmiastowej wykonalności.
| ◀ powrót do artykułu | |
 | |
Ppracownik nie musi występować do sądu z wnioskiem o nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności, gdyż sąd czyni to z urzędu.
Autor: Łukasz Matys
Podobne artykuły: | Polecamy: |
