Roszczenie o odszkodowanie z tytułu niewłaściwego świadectwa pracy
Pracodawca musi wydać odchodzącemu z pracy pracownikowi świadectwo pracy. Świadectwo takie może jednak zawierać błędy. W takiej sytuacji pracownik może domagać się od pracodawcy naprawienia szkody. W tym celu musi skierować do sadu pracy stosowny pozew.
| ◀ powrót do artykułu | |
 | |
Błędne świadectwo pracy, albo brak świadectwa pracy, mogą powodować u pracownika szkodę.
Autor: Łukasz Matys
Podobne artykuły: | Polecamy: |
