Pozwy pracownicze - Pozwy cywilne - Pozew - pozew, wnioski, złożenie pozwu, pozwy cywilne, wzory pozwów

Znajdź prawnika

Wybierz dział:

Jak napisać pozew o sprostowanie świadectwa pracy?
Wraz z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy. W razie błędów w świadectwie pracy, pracownik może wystąpić do pracodawcy o jego sprostowanie.
Tagi: pozew, pracodawca, pracownik, świadectwo pracy
Jak napisać pozew o zadośćuczynienie z tytułu mobbingu?
Jeżeli stałeś się ofiarą mobbingu w pracy, możesz złożyć pozew o zadośćuczynienie za doznaną krzywdę. W pozwie musimy określić nasze żądania, uzasadnić je oraz powołać dowody popierające nasze stanowisko.
Tagi: pozew, mobbing, pracownik, pracodawca

Jak powinno wyglądać prawidłowo sporządzone świadectwo pracy?
Świadectwo pracy jest dokumentem, które powinno zostać obowiązkowo wydane przez pracodawcę zwolnionemu pracownikowi. Jakie elementy powinno zawierać, aby można było je uznać za sporządzone prawidłowo?
Tagi: świadectwo pracy, pracownik, pracodawca
Jak napisać pozew o przywrócenie do pracy?
Jeżeli zostaniemy niesłusznie zwolnieni z pracy, możemy domagać albo uznania wypowiedzenia za bezskuteczne albo przywrócenia do pracy. Dodatkowo, możemy żądać odszkodowania za okres pozostawania bez pracy. Aby to uczynić musimy złożyć pozew do sądu rejonowego.
Tagi: pozew, pracownik, pracodawca, sąd
Kiedy można wystąpić o sprostowanie świadectwa pracy
Pracodawca ma obowiązek wydać każdemu pracownikowi świadectwo pracy. Musi uczynić to niezwłocznie po ustaniu lub rozwiązaniu stosunku pracy. Nie zawsze jednak świadectwo pracy zawiera prawdziwe dane. W takiej sytuacji pracownik ma określone przez kodeks pracy uprawnienia.
Tagi: świadectwo pracy, pozwy pracownicze
Kiedy wyrokowi w sprawie praw pracownika nadawany jest rygor natychmiastowej wykonalności
Polski system prawny uznaje pracownika za słabszą stronę stosunku pracy. Dlatego też zarówno kodeks pracy, a więc prawo materialne, jak i kodeks postępowania cywilnego, a więc prawo procesowe, przewidują wiele udogodnień dla pracownika dochodzącego swoich roszczeń. Jednym z nich jest nadawanie tytułom egzekucyjnym rygoru natychmiastowej wykonalności.
Tagi: pozwy pracownicze, roszczenia pracownicze
Pozew o wydanie świadectwa pracy
Pracownikowi odchodzącemu z zakładu pracy, pracodawca zobowiązany jest wydać świadectwo pracy. Świadectwo pracy to dokument stwierdzający przebieg pracy zawodowej. Można się z niego dowiedzieć jaka była forma zatrudnienie, forma rozwiązania umowy o pracę, ile dni urlopu pracownik wykorzystał.
Tagi: pozwy pracownicze, świadectwo pracy
Roszczenie o odszkodowanie z tytułu niewłaściwego świadectwa pracy
Pracodawca musi wydać odchodzącemu z pracy pracownikowi świadectwo pracy. Świadectwo takie może jednak zawierać błędy. W takiej sytuacji pracownik może domagać się od pracodawcy naprawienia szkody. W tym celu musi skierować do sadu pracy stosowny pozew.
Tagi: pozwy pracownicze, świadectwo pracy, roszczenia pracownicze