Pracodawca ma obowiązek wydać każdemu pracownikowi świadectwo pracy. Musi uczynić to niezwłocznie po ustaniu lub rozwiązaniu stosunku pracy. Nie zawsze jednak świadectwo pracy zawiera prawdziwe dane. W takiej sytuacji pracownik ma określone przez kodeks pracy uprawnienia.
Wyszukiwarka gmin
| » Warszawa: Gozdowski i Partnerzy Kancelaria Adwokatów i ... |
| » Gdynia: Kancelaria Adwokacko-Radcowska Chabowski & ... |
| » Gdynia: Ignatowska Lidia Kancelaria Adwokacka |
| » Toruń: Kancelaria Radców Prawnych i Adwokatów ... |
| » Warszawa: Kancelaria Radców Prawnych M. ... |
 | Monika Kępczyńska Prawnik, aplikantka radcowska Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. |
Copyright © 2010 Infornext.pl